或聯絡與你關係好的客戶並

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但問題是，您如何透過此篩選來找到您想要為您的企業服務的人員？ 僱用該角色。具體說明職位試、作品。對產品的深入了解使您能夠與客戶就產品如何幫助解決他們的問題進行對話。它允許您回答客戶可能提出的任何問題。 它還可以讓您了解該產品如何符合公司的方向或公司的價值觀是什麼。在招聘廣告中明確說明，並在面試時提及該職位。如果候選人開始談論離題或談論與職位無關的事情，這可能是黃色信號。 只面試優秀的候選人。您會收到很多對銷售廣告的回應。有些人認為銷售很容易，他們可以透過佣金賺很多錢，因此銷售角色非常有吸引力。深入研究履歷和求職信，這樣你就只與優秀的候選人交談。 看看所有的溝通。在過程的各個階段，詢問他們如何與您溝通。求職信和履歷、電話面試、面對面面試、作品。